Articoli

Infortuni sul lavoro: il datore di lavoro non è colpevole se l’evento è del tutto imprevedibile (Cass. civ. Sez. Lav. Sentenza n. 25395/15)

20/01/2016

 

Con questa sentenza la Cassazione ha chiarito che il datore di lavoro non può essere sempre riconosciuto responsabile per gli infortuni avvenuti ai dipendenti in azienda, ma lo è solo quando il sinistro sia riconducibile a un suo comportamento colpevole, collegato alla violazione di uno specifico obbligo di sicurezza previsto dalla legge o alle regole di prudenza in relazione alle condizioni dei luoghi.