Cosa sono.Molto spesso si dice impropriamente che il lavoratore "si licenzia". In realtà, è una forma scorrettta, in quanto il "licenziamento" è l'interruzione del rapporto di lavoro da parte del datore di lavoro, mentre quando l'interruzione avviene per iniziativa del lavoratore si parla di "dimissioni".Le...
Leggi di piùChi può fare la domanda (requisiti) cittadino italiano o comunitario o extracomunitario con 10 anni di residenza di cui gli ultimi 2 consecutivi. Isee fino a 9.360,00 €. patrimonio immobiliare (esclusa prima casa) fino a 30.000,00 €. patrimonio mobiliare, per i single fino a 6.000,00...
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In materia di "Affido dei Figli", il diritto alla "bigenitorilità" è sancito dall'art. 337ter del Codice Civile, il quale prevede il diritto del minore a conservare rapporti equilibrati e continuativi con entrambi i genitori, inclusi i parenti di ogni ramo. Purtuttavia, nella quotidianeità, si registrano spesso...
Leggi di piùIl licenziamento ha quale requisito "di forma" imprescindibile, necessario per la sua esistenza stessa, quello dela forma scritta, la quale deve prevedere, altrettanto, obbligatoriamente la comunicazione dei motivi del licenziamento, come stabilito dall'art. 2 della Legge n. 604/66. Per tale ragione, il licenziamento in forma orale...
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In caso di separazione e, di conseguente affidamento dei figli nati dal matrimonio, i genitori separati non hanno un diritto a trascorrere la stessa quantità di tempo con i figli. La Cassazione, con ordinanza n. 32258 del 13 dicembre 2018, ha respinto il ricorso di un...
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E' colposa la condotta del medico che venendosi a trovare di fronte a sintomi generici, riferibili potenzialmente a più malattie, o comunque, di difficile interpretazione, non disponga alcuna accertamento specialistico ma si limiti a far propria una delle possibili diagnosi plausibili. In tali casi, il medico...
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Il "patto di prova" consiste in un patto a tutela dell’interesse di entrambe le parti contrattuali (lavoratore e datore di lavoro) a sperimentare la convenienza di un nuovo rapporto di lavoro. Vediamo ora le principali caratteristiche di tale patto, i suoi limiti, requisiti di validità e...
Leggi di piùIl diritto di critica del lavoratore nei confrondi del datore di lavoro è pacifico, essendo espressione del generale principio di libertà di manifestazione del pensiero previsto e garantito dall'art. 21 della Costituzione. Il diritto di manifestazione del pensiero e, quindi anche di critica, è, peraltro, riconosciuto...
Leggi di piùIl diritto di accesso ai dati reddittuali e patrimoniali da parte di un coniuge nei confronti dell'altro, nel corso del processo di divorzio o di separazione, registra un contrasto ad oggi ancora irrisolto all'interno della giurisprudenza dei TAR, tra chi sostiene che prevalga il diritto...
Leggi di piùL'Azienda ti chiede di fare le ferie.Sei obbligato a fruirne o puoi rifiutarti ?Presto detto. Meglio fruirne. Infatti, in caso di rifiuto del lavoratore all'invito del datore di lavoro di godere delle ferie maturate, una volta cessato il rapporto di lavoro non si avrà diritto alla...
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