Il licenziamento ha quale requisito "di forma" imprescindibile, necessario per la sua esistenza stessa, quello dela forma scritta, la quale deve prevedere, altrettanto, obbligatoriamente la comunicazione dei motivi del licenziamento, come stabilito dall'art. 2 della Legge n. 604/66. Per tale ragione, il licenziamento in forma orale...
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In caso di separazione e, di conseguente affidamento dei figli nati dal matrimonio, i genitori separati non hanno un diritto a trascorrere la stessa quantità di tempo con i figli. La Cassazione, con ordinanza n. 32258 del 13 dicembre 2018, ha respinto il ricorso di un...
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E' colposa la condotta del medico che venendosi a trovare di fronte a sintomi generici, riferibili potenzialmente a più malattie, o comunque, di difficile interpretazione, non disponga alcuna accertamento specialistico ma si limiti a far propria una delle possibili diagnosi plausibili. In tali casi, il medico...
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Il "patto di prova" consiste in un patto a tutela dell’interesse di entrambe le parti contrattuali (lavoratore e datore di lavoro) a sperimentare la convenienza di un nuovo rapporto di lavoro. Vediamo ora le principali caratteristiche di tale patto, i suoi limiti, requisiti di validità e...
Leggi di piùIl diritto di critica del lavoratore nei confrondi del datore di lavoro è pacifico, essendo espressione del generale principio di libertà di manifestazione del pensiero previsto e garantito dall'art. 21 della Costituzione. Affinchè il dirtto di critica sia legittimo è necessario, però, che il lavoratore rispetti...
Leggi di piùIl diritto di accesso ai dati reddittuali e patrimoniali da parte di un coniuge nei confronti dell'altro, nel corso del processo di divorzio o di separazione, registra un contrasto ad oggi ancora irrisolto all'interno della giurisprudenza dei TAR, tra chi sostiene che prevalga il diritto...
Leggi di piùL'Azienda ti chiede di fare le ferie. Sei obbligato a fruirne o puoi rifiutarti ? Presto detto. Meglio fruirne. Infatti, in caso di rifiuto del lavoratore all'invito del datore di lavoro di godere delle ferie maturate, una volta cessato il rapporto di lavoro non si avrà diritto alla...
Leggi di piùIl tema di coniugi che si separino dopo la ristrutturazione della casa coniugale cointestata ad entrambi è molto frequente. Ma cosa succede riguardo alle spese di ristrutturazione sostenute esclusivamente da uno dei due coniugi ? Puó il coniuge che ha ristrutturato la casa coniugale a proprie spese...
Leggi di piùLa Corte di Cassazione, con la sentenza n. 20774/2018 in commento ha stabilito che il mobbing rientra fare fra le "malattie professionali" indennizzabili dall’Inail. Secondo la Cassazione la malattia indennizzabile dall'Inail sussiste anche se non causata dal “rischio proprio della mansione” in sé considerata, ogniqualvolta abbia...
Leggi di piùA distanza di 2 settimane dalla sentenza della Corte Costituzionale che ha dichiarato l'illegittimità costituzionale delle c.d. "tutele crescenti" nella parte i cui prevedevano, in caso di licenziamento illegittimo (per il lavoratori assunti dopo il 07 marzo 2015) un'indennità di licenziamento determinata tenendo conto unicamente...
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