Diritto del Lavoro

Decreto Sostegni: per i contratti a termine proroga del rinnovo senza causali

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Il Decreto Sostegni è intervenuto nuovamente sulla disciplina della proroga e/o rinnovo nei “contratti a termine” e di “somministrazione di manodopera” prolungando fino al 31.12.21 la possibilità di usufruire del regime agevolato, ovvero in deroga al Decreto Dignità,  di “a-causalità” dei “contratti a termine”.   Come noto il regime (in...

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Diritto di difesa del lavoratore nel procedimento disciplinare: accesso agli atti del procedimento

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Il diritto di difesa del lavoratore deve essere sempre garantito nel procedimento disciplinare che lo riguarda con la possibilità di poter prendere visione dei documenti alla base della "contestazione disciplinare".   Una compromissione di tale diritto di difesa del lavoratore con la mancata messa a disposizione dei documenti...

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Smart Warking durante e post covid

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Lo smart working durante l'emergenza covid, come sappiamo, è stato utilizzato con modalità e finalità differenti (contenere il contagio) rispetto a quanto previsto  dalla Legge n. 87/2017. Salvo una proroga delle misure emergenziali, le procedure semplificate per lo smart working emergenziale continueranno ad applicarsi almeno fino al...

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Infezione da Coronavirus sul lavoro e responsabilità civile e penale del datore di lavoro.

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Premessa.   Come noto, il datore di lavoro è tenuto all’osservanza delle norme poste a tutela dell'integrità fisica dei lavoratori ai sensi  dell’art. 2087 c.c. .   Il D.L. n. 81/2008 (T.U. Salute e Sicurezza sul lavoro) contiene le norme da osservarsi in materia di salute e di sicurezza dei...

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Covid19 contratto da operatori sanitari è “infortunio sul lavoro”: circolare Inail 17 marzo 2020

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In caso di contagio da Codiv19 per gli operatori sanitari dipendenti la nota Inail 17 marzo 2020 è intervenuta prevedendone la classificazione (e la conseguente trattazione) come  "infortuni sul lavoro".   La previsione comporta la tutela indennitaria Inail prevista dal D.P.R. n. 1124 del 1965 con il ricorso a presunzioni...

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