Ti hanno cambiato mansione senza spiegazioni ? Scopri quando è illegittimo, i segnali da riconoscere e cosa fare per tutelarti. Ti hanno cambiato mansione senza spiegazioni: cosa significa davvero Quando il cambio di mansione crea dubbi Succede spesso senza preavviso. Fino a ieri svolgevi determinate attività, avevi un ruolo...
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Ti senti spinto a lasciare il lavoro ? Scopri i 7 segnali che possono indicare una pressione alle dimissioni e quando è il caso di approfondire. Quando pensi “mi vogliono far dimettere”: è solo una sensazione? All’inizio è solo una sensazione. Non c’è nulla di esplicito, nessuna comunicazione formale. Eppure...
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Se sei un dirigente e Ti hanno licenziato parlando di “perdita di fiducia”, “risultati non soddisfacenti” o “criticità gestionali”, c’è una cosa che devi sapere subito: una motivazione vaga e generica non rende legittimo il licenziamento del dirigente. Anzi, spesso è il primo segnale che il licenziamento...
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I nuovi contratti collettivi stanno cambiando le regole del superminimo assorbibile Cosa sta succedendo al superminimo (e perché è importante capirlo) Negli ultimi rinnovi dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) sta emergendo un cambiamento silenzioso ma molto rilevante: sempre più spesso viene vietato l’assorbimento degli aumenti...
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1. Il mondo conosciuto: una routine che sembrava solida Oggi ti racconto la storia di Mario. Per anni, Marco – impiegato in un’azienda logistica – ha svolto il suo lavoro con impegno. Smistava ordini, controllava fatture, inseriva dati nei sistemi. Una mansione non straordinaria, ma precisa, puntuale, affidabile....
Leggi di piùGentilissimo/a, sono stato selezionato per partecipare all’edizione 2025 del progetto “Studi legali dell’anno” promosso da Il Sole 24 Ore e Statista. È un’iniziativa che punta a raccogliere il punto di vista dei clienti per individuare gli studi che, nel proprio territorio e settore, si sono distinti per qualità,...
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Sei stato licenziato per presunto abuso nell’utilizzo dei permessi della Legge 104 ? Le ultime sentenze del Tribunale di Bologna e della Cassazione aprono alla reintegrazione. Scopri cosa puoi fare. Licenziamento per abuso dei permessi Legge 104: due sentenze riaprono la strada all’annullamento Negli ultimi mesi due pronunce –...
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Sei vittima di mobbing o soprusi ? L’ambiente di lavoro è divenuto ostile e stressogeno ? Percepisci che il rapporto è oramai logoro o compromesso e temi che il datore voglia solo trovare il pretesto per licenziarti o condurti a dare le dimissioni ? ...
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Scopri cos’è l’eristress, quali sono i sintomi e come ottenere tutela legale se sei vittima di stress lavoro-correlato da conflitti sul lavoro. Eristress: cos’è, sintomi e tutele legali per il lavoratore L’eristress, termine derivante dal greco eris (conflitto) e “stress”, indica una condizione di stress psicologico causata...
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Introduzione La denuncia del lavoratore per condotte illecite del datore di lavoro può giustificare un licenziamento per violazione dell'obbligo di fedeltà ? Vediamo. Il rapporto di lavoro impone al dipendente l’obbligo di fedeltà, sancito dall’art. 2105 del Codice Civile. Questo obbligo vieta al lavoratore di divulgare informazioni riservate dell’azienda...
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Telefono: 051521632