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Licenziabile chi, praticando sport, rischi di compromettere la propria capacità lavorativa (Cass. civ. Sez. Lav. Sent. 09/01/2014, n. 144)

15/01/2015

 

Deve ritenersi legittimo il licenziamento intimato dal datore di lavoro al prestatore di lavoro subordinato che, senza riferirgli alcunché, abbia continuato a svolgere una pratica sportiva del tutto incompatibile con le sue condizioni fisiche, creando al contempo le condizioni per il rischio di aggravamento delle condizioni medesime.