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Utilizzo di Facebook durante l’Orario di Lavoro: Legittimo il Licenziamento del Lavoratore (Cass. Civ., Sez. Lav. Sent. n. 10955/15)

05/08/2015

 

Fattispecie di licenziamento per giusta causa di un dipendente, al quale veniva contestato di avere intrattenuto durante l’orario di lavoro con il suo cellulare varie conversazioni su facebook, circostanza emersa in conseguenza della creazione, da parte del datore di lavoro, sul web, di un falso profilo di donna con richiesta di amicizia al lavoratore.