I nuovi contratti collettivi stanno cambiando le regole del superminimo assorbibile Cosa sta succedendo al superminimo (e perché è importante capirlo) Negli ultimi rinnovi dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) sta emergendo un cambiamento silenzioso ma molto rilevante: sempre più spesso viene vietato l’assorbimento degli aumenti...
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1. Il mondo conosciuto: una routine che sembrava solida Oggi ti racconto la storia di Mario. Per anni, Marco – impiegato in un’azienda logistica – ha svolto il suo lavoro con impegno. Smistava ordini, controllava fatture, inseriva dati nei sistemi. Una mansione non straordinaria, ma precisa, puntuale, affidabile....
Leggi di piùGentilissimo/a, sono stato selezionato per partecipare all’edizione 2025 del progetto “Studi legali dell’anno” promosso da Il Sole 24 Ore e Statista. È un’iniziativa che punta a raccogliere il punto di vista dei clienti per individuare gli studi che, nel proprio territorio e settore, si sono distinti per qualità,...
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Sei stato licenziato per presunto abuso nell'utilizzo dei permessi della Legge 104 ? Le ultime sentenze del Tribunale di Bologna e della Cassazione aprono alla reintegrazione. Scopri cosa puoi fare. Licenziamento per abuso dei permessi Legge 104: due sentenze riaprono la strada all’annullamento Negli ultimi mesi due pronunce –...
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Sei vittima di mobbing o soprusi ? L’ambiente di lavoro è divenuto ostile e stressogeno ? Percepisci che il rapporto è oramai logoro o compromesso e temi che il datore voglia solo trovare il pretesto per licenziarti o condurti a dare le dimissioni ? ...
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"Scopri cos'è l'eristress, quali sono i sintomi e come ottenere tutela legale se sei vittima di stress lavoro correlato da conflitti sul lavoro". Eristress: cos'è, sintomi e tutele legali per il lavoratore. L'eristress, termine derivante dal greco "eris" (conflitto) e "stress", indica una condizione di stress psicologico...
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Introduzione La denuncia del lavoratore per condotte illecite del datore di lavoro può giustificare un licenziamento per violazione dell'obbligo di fedeltà ? Vediamo. Il rapporto di lavoro impone al dipendente l’obbligo di fedeltà, sancito dall’art. 2105 del Codice Civile. Questo obbligo vieta al lavoratore di divulgare informazioni riservate dell’azienda...
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Il licenziamento per superamento del comporto può essere discriminatorio ? Il licenziamento di un lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto può essere considerato discriminatorio. La recente ordinanza n. 170/2025 della Corte di Cassazione ha stabilito che applicare lo stesso limite di assenze per malattia a...
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Introduzione Il licenziamento del dirigente rappresenta uno degli argomenti più delicati e controversi del diritto del lavoro italiano. A differenza degli altri lavoratori subordinati, il dirigente nel settore privato è sottoposto a una disciplina particolare, spesso meno protettiva, ma comunque non priva di garanzie. Capire quali sono i...
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Il Caso che chiarisce il possibile utilizzo dei Permessi L. 104/1992 Hai mai sentito parlare di dipendenti licenziati per abuso dei permessi previsti dalla Legge 104/1992 ? Una recente ordinanza della Corte di Cassazione (n. 1227/2025) chiarisce un principio fondamentale: il diritto ai permessi per assistenza non...
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