Scopri cos’è l’eristress, quali sono i sintomi e come ottenere tutela legale se sei vittima di stress lavoro-correlato da conflitti sul lavoro. Eristress: cos’è, sintomi e tutele legali per il lavoratore L’eristress, termine derivante dal greco eris (conflitto) e “stress”, indica una condizione di stress psicologico causata...
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Introduzione La denuncia del lavoratore per condotte illecite del datore di lavoro può giustificare un licenziamento per violazione dell'obbligo di fedeltà ? Vediamo. Il rapporto di lavoro impone al dipendente l’obbligo di fedeltà, sancito dall’art. 2105 del Codice Civile. Questo obbligo vieta al lavoratore di divulgare informazioni riservate dell’azienda...
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Il licenziamento per superamento del comporto può essere discriminatorio ? Il licenziamento di un lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto può essere considerato discriminatorio. La recente ordinanza n. 170/2025 della Corte di Cassazione ha stabilito che applicare lo stesso limite di assenze per malattia a...
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Introduzione Il licenziamento del dirigente rappresenta uno degli argomenti più delicati e controversi del diritto del lavoro italiano. A differenza degli altri lavoratori subordinati, il dirigente nel settore privato è sottoposto a una disciplina particolare, spesso meno protettiva, ma comunque non priva di garanzie. Capire quali sono i...
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Il caso che chiarisce il possibile utilizzo dei permessi L. 104/1992 Hai mai sentito parlare di dipendenti licenziati per abuso dei permessi previsti dalla Legge 104/1992? Una recente ordinanza della Corte di Cassazione (n. 1227/2025) chiarisce un principio fondamentale: il diritto ai permessi per assistenza non si...
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"L’assenza alla visita fiscale è spesso fonte di controversie tra lavoratori e datori di lavoro. Ma quando questa può giustificare un licenziamento? Una recente sentenza del Tribunale di Modena e l'orientamento della Cassazione ci offrono risposte importanti." Il caso: licenziamento per assenza visita fiscale Il Tribunale di...
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Cos'è la Naspi e cosa cambia nel 2025 ? La Naspi (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego) è l'indennità di disoccupazione destinata ai lavoratori che perdono involontariamente il lavoro. La Legge di Bilancio 2025 introduce una stretta sui requisiti di accesso, che potrebbero cambiare significativamente il panorama per...
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Approvato in via definitiva il DDL LAVORO. Tante le novità che riguardano lavoratori e imprese. Tra le più significative: Le assenze dal lavoro oltre i 15 giorni comportano la “risoluzione del rapporto di lavoro per volontà del lavoratore” e non il licenziamento. Viene, pertanto, meno la disoccupazione involontaria, il datore...
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La revoca delle dimissioni volontarie: il diritto al ripensamento. Annullamento delle"dimissioni estorte": quando sono viziate da dolo o violenza Le conseguenze dell’annullamento: ripristino del rapporto di lavoro e risarcimento; Conclusioni Le dimissioni volontarie rappresentano un diritto fondamentale del lavoratore, che può decidere di interrompere il...
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Impugnare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è possibile. Vediamo quando, come e perché. Cos’è il licenziamento per “giustificato motivo oggettivo”. In quali casi è illegittimo e può essere impugnato. Conseguenze reintegratorie e risarcitorie della sua illegittimità. Conclusioni. 1. Cos’è il licenziamento per “giustificato motivo oggettivo” Il licenziamento...
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