Diritto del Lavoro

No alla revisione dell’assegno divorzile senza nuovi elementi di fatto che incidano sulla condizione patrimoniale alla base della sentenza di divorzio

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Importante pronuncia della Corte di Cassazione che, con sentenza n.ro 1119 del 20.01.2020 della 1° Sez. civile, affronta la problematica della possibilità della revisione dell'"assegno divorzile" determinato in sede di divorzio. La Cassazione ha chiarito se nel procedimento per la revisione dell'assegno di divorzio possano incidere...

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RIVOLUZIONE TECNOLOGICA & MERCATO DEL LAVORO 4.0: Le conseguenze dell’evoluzione tecnologica sul mercato del lavoro

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Quale futuro per il mercato del lavoro e quale lavoro per il futuro ?   "Ai posteri l'ardua sentenza", ma una previsione di massima è possibile (e doveroso) farla. Meglio, infatti, non farsi trovare impreparati all'appuntamento con il futuro (prossimo).   Si, perché l'evoluzione tecnologia (meglio sarebbe chiamarla "rivoluzione tecnologica")...

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Licenziabile il lavoratore che non informa il datore di lavoro su irregolarità commesse da colleghi

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In capo al lavoratore sussiste un obbligo di diligenza e "fedeltà"  al datore di lavoro e ai suoi interessi sancito dagli artt. 2014 e 2015 c.c., nonché un generale dovere di "buona fede" e "correttezza" nell'esecuzione del contratto di lavoro (e, quindi, nell'esecuzione della prestazione lavorativa)...

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LA PROVA DEL MOBBING

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La prova del "mobbing" è uno degli elementi fondanti le cause per "mobbing" e certo il più complicato da fornire per il lavoratore vittima di comportamenti vessatori e/o mobbizzanti.   Il rischio di cause infondate e pretestuose intentate dai lavoratori ha, infatti, portato nel tempo la giurisprudenza...

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PATTI DI NON CONCORRENZA

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Il patto di non concorrenza stipulato fra azienda e lavoratore è una circostanza piuttosto ricorrente nell'ambito del mercato del lavoro, specie in determinati ambiti lavorativi e per determinate categorie professionali di lavoratori.   Che cos'è ? Il patto di non concorrenza è un patto a titolo oneroso tra datore...

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