Sei stato licenziato per presunto abuso nell’utilizzo dei permessi della Legge 104 ? Le ultime sentenze del Tribunale di Bologna e della Cassazione aprono alla reintegrazione. Scopri cosa puoi fare. Licenziamento per abuso dei permessi Legge 104: due sentenze riaprono la strada all’annullamento Negli ultimi mesi due pronunce –...
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La tardiva diagnosi oncologica è tra gli errori medici più gravi in ambito sanitario, capace di determinare un aggravamento irreversibile della patologia fino a compromettere l’aspettativa di vita del paziente. Una diagnosi tempestiva può fare la differenza tra la guarigione e la cronicizzazione, tra una terapia...
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Il rifiuto di rapporti sessuali nel matrimonio: quando può portare della separazione ? Recentemente, la Corte Europea dei Diritti Umani (CEDU) ha stabilito che il rifiuto di avere rapporti intimi con il coniuge non può costituire un inadempimento dei doveri coniugali tale da giustificare l'addebito della...
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Il calcolo dell'assegno di mantenimento per i figli è un tema centrale nelle cause di separazione e divorzio. Determinare l'importo adeguato richiede un'attenta analisi delle circostanze familiari e delle risorse economiche dei genitori. In questo articolo, daremo parametri generali per calcolare l'assegno di mantenimento per i figli,...
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Sei vittima di mobbing o soprusi ? L’ambiente di lavoro è divenuto ostile e stressogeno ? Percepisci che il rapporto è oramai logoro o compromesso e temi che il datore voglia solo trovare il pretesto per licenziarti o condurti a dare le dimissioni ? ...
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Scopri cos’è l’eristress, quali sono i sintomi e come ottenere tutela legale se sei vittima di stress lavoro-correlato da conflitti sul lavoro. Eristress: cos’è, sintomi e tutele legali per il lavoratore L’eristress, termine derivante dal greco eris (conflitto) e “stress”, indica una condizione di stress psicologico causata...
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Introduzione La denuncia del lavoratore per condotte illecite del datore di lavoro può giustificare un licenziamento per violazione dell'obbligo di fedeltà ? Vediamo. Il rapporto di lavoro impone al dipendente l’obbligo di fedeltà, sancito dall’art. 2105 del Codice Civile. Questo obbligo vieta al lavoratore di divulgare informazioni riservate dell’azienda...
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Il licenziamento per superamento del comporto può essere discriminatorio ? Il licenziamento di un lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto può essere considerato discriminatorio. La recente ordinanza n. 170/2025 della Corte di Cassazione ha stabilito che applicare lo stesso limite di assenze per malattia a...
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Introduzione Il licenziamento del dirigente rappresenta uno degli argomenti più delicati e controversi del diritto del lavoro italiano. A differenza degli altri lavoratori subordinati, il dirigente nel settore privato è sottoposto a una disciplina particolare, spesso meno protettiva, ma comunque non priva di garanzie. Capire quali sono i...
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Il risarcimento dei danni da chirurgia estetica è una realtà sempre più diffusa, spinta dal desiderio di migliorare l’aspetto fisico e, talvolta, dall’aspettativa di ottenere maggiore autostima e benessere psicologico. Tuttavia, non sempre gli interventi portano ai risultati sperati e, in alcuni casi, possono provocare danni...
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