Ebbene si, il Decreto Legge 127/2021 che ha introdotto l’obbligo di green pass per lavorare – già oggetto di aspre critiche nel merito di quanto disposto in limitazioni al diritto costituzionale al lavoro - risulta, di fatto, almeno in parte, anche inapplicabile nell’aspetto sanzionatorio a...
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C'è risarcimento e/o indennizzo per chi abbia riportato danni (c.d. effetti avversi) a seguito della vaccinazione anti-Covid ? Facciamo chiarezza su un tema oggi molto "caldo" e sentito dall'opinione pubblica e su un aspetto sul quale il cittadino comune non ha (e non può avere) una...
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Studio Legale Albini & Partners é lieto di annunciare l'avvio della nuova collaborazione con FiDeAL, 1° provider italiano di soluzioni di "finanziamento del contenzioso", partner per i casi di Risarcimento Danni da Malasanità. In un momento di crisi economica e mancanza di liquidità, il...
Leggi di piùIl dipendente che non si vaccina rischia il licenziamento ? Un datore di lavoro può imporre un obbligo di vaccino per i propri dipendenti ? In caso di focolaio epidemico all'interno della propria Azienda, a quali conseguenze potrebbe andare incontro un datore di lavoro ove non avesse imposto...
Leggi di piùIl diritto di difesa del lavoratore deve essere sempre garantito nel procedimento disciplinare che lo riguarda con la possibilità di poter prendere visione dei documenti alla base della "contestazione disciplinare". Una compromissione di tale diritto di difesa del lavoratore con la mancata messa a disposizione dei documenti...
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Il Decreto Rilancio, ha portato in dote agli italiani la possibilità di riqualificare e mettere in sicurezza il proprio patrimonio edilizio a costo zero. Infatti, dal primo luglio 2020 e fino al 31 dicembre 2021, condomini, persone fisiche, associazioni sportive, IACP ed enti similari, possono migliorare...
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Il licenziamento per "scarso rendimento" è una fattispecie di origine giurisprudenziale che lo considera quale licenziamento per c.d. "giustificato motivo soggettivo". Ma quando quando, come e perché è possibile ricorrere ad una interruzione del rapporto di lavoro per "scarso rendimento del lavoratore" ? Vediamo come stanno le...
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Lo smart working durante l'emergenza covid, come sappiamo, è stato utilizzato con modalità e finalità differenti (contenere il contagio) rispetto a quanto previsto dalla Legge n. 87/2017. Salvo una proroga delle misure emergenziali, le procedure semplificate per lo smart working emergenziale continueranno ad applicarsi almeno fino al...
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Il Decreto Rilancio, ha portato in dote agli italiani la possibilità di riqualificare e mettere in sicurezza il proprio patrimonio edilizio a costo zero. Infatti, dal primo luglio 2020 e fino al 31 dicembre 2021, condomini, persone fisiche, associazioni sportive, IACP ed enti similari, possono migliorare...
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