Licenziabile il lavoratore che non informa il datore di lavoro su irregolarità commesse da colleghi
In capo al lavoratore sussiste un obbligo di diligenza e "fedeltà" al datore di lavoro e ai suoi interessi sancito dagli artt. 2014 e 2015 c.c., nonché un generale dovere di "buona fede" e "correttezza" nell'esecuzione del contratto di lavoro (e, quindi, nell'esecuzione della prestazione lavorativa)...
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