A fronte del D.L. 17 marzo 2020 e della Circolare Inail 17.3.2020, n. 3675 che hanno espressamente qualificato l’infezione da Covid-19 come “infortunio professionale” riconoscendone la relativa "tutela indennitaria Inail", ci si pone il dubbio se tale infezione da Covid-19 possa ricevere tutela anche nei...
Leggi di piùQuali sono i possibili rimedi per le locazioni commerciali in essere durante la crisi emergenziale per coviod. 19 ? I commercianti, gli imprenditori e gli artigiani costretti a chiudere dai provvedimenti governativi e quindi in difficoltà a pagare il canone cosa possono fare ? Cerchiamo di dare...
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In caso di contagio da Codiv19 per gli operatori sanitari dipendenti la nota Inail 17 marzo 2020 è intervenuta prevedendone la classificazione (e la conseguente trattazione) come "infortuni sul lavoro". La previsione comporta la tutela indennitaria Inail prevista dal D.P.R. n. 1124 del 1965 con il ricorso a presunzioni...
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In Italia la diffusione del coronavirus è diventata un caso nazionale verso la terza settimana di febbraio, con la notizia di un focolaio a Codogno, in provincia di Lodi. Dopo alcuni giorni di riflessione in cui il test venne fatto a persone in condizioni molto...
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Nel contesto dell'attuale emergenza, il 14 marzo è stato pubblicato il "Protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro". Si rende opportuna una prima interpretazione del valore di tale regolamento e delle possibili conseguenze giuridiche...
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Il contagio da covid19 "in occasione di lavoro" è assimilato all'"infortunio sul lavoro"; la quarantena, alla "malattia". Se si è contratto il coronavirus “in occasione di lavoro”, il contagio è assimilato all’infortunio sul lavoro: scatta quindi la relativa protezione dell’INAIL. E il periodo di quarantena è considerato...
Leggi di piùIl DPCM in vigore dal 09 marzo ha raccomandato ai datori di lavoro di promuovere, durante il periodo di sua efficacia, la fruizione da parte dei lavoratori dei periodi di ferie e di congedo ordinario. Tale DPCM è oggi operativo per tutti i lavoratori italiani, in virtù del DPCM 10...
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Le “comprovate esigenze lavorative” alle quali fa riferimento il DPCM 09 marzo 2020 che giustificano lo spostamento per recarsi sul luogo di lavoro non possono che riguardare le presenze necessarie per garantire la continuità produttiva e organizzativa dell’azienda al netto dello “smart working” e delle...
Leggi di piùImportante pronuncia della Corte di Cassazione che, con sentenza n.ro 1119 del 20.01.2020 della 1° Sez. civile, affronta la problematica della possibilità della revisione dell'"assegno divorzile" determinato in sede di divorzio. La Cassazione ha chiarito se nel procedimento per la revisione dell'assegno di divorzio possano incidere...
Leggi di piùInteressante sentenza della Cassazione (n.ro 515/20120) che affronta tematiche molto delicate quali quelle del "nesso di causa" tra condotta ed evento in campo risarcitorio e della tutela del "libero esercizio dei propri convincimenti religiosi". Con la sentenza in esame la Cassazione affronta il...
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