Il licenziamento ha quale requisito "di forma" imprescindibile, necessario per la sua esistenza stessa, quello dela forma scritta, la quale deve prevedere, altrettanto, obbligatoriamente la comunicazione dei motivi del licenziamento, come stabilito dall'art. 2 della Legge n. 604/66. Per tale ragione, il licenziamento in forma orale...
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In caso di separazione e di conseguente "affidamento dei figli" nati dal matrimonio, per i genitori separati non sono previsti uguali tempi di permanenza dei figli con ciascun genitore e, normalmente il padre non trascorrerà lo stesso quantitativo di ore in compagnia della prole; per le...
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E' da considerarsi colpa medica per mancato accertamento dei sintomi generici, quella che riguarda appunto lo specialista che venendosi a trovare di fronte a sintomi aspecifici, riferibili potenzialmente a più malattie, o comunque, di difficile interpretazione, non assolva all'obbligatorio accertamento medico ma si limiti a far...
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Il "patto di prova" consiste in un patto a tutela dell’interesse di entrambe le parti contrattuali (lavoratore e datore di lavoro) a sperimentare la convenienza di un nuovo rapporto di lavoro. Vediamo ora le principali caratteristiche di tale patto, i suoi limiti, requisiti di validità e...
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Il diritto di critica del lavoratore nei confronti del datore di lavoro è pacifico, essendo espressione del generale principio di libertà di manifestazione del pensiero (sia esso espresso sotto forma verbale, scritta o attraverso qualsiasi mezzo di diffusione), previsto e garantito dall'art. 21 della Costituzione. Del...
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Il diritto di accesso ai dati reddittuali e patrimoniali da parte di un coniuge nei confronti dell'altro, nel corso del processo di divorzio o di separazione, registra un contrasto ad oggi ancora irrisolto all'interno della giurisprudenza dei TAR, tra chi sostiene che prevalga il diritto...
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Di fronte alla questione, durante la prestazione lavorativa, su come agire in merito alla fruizione ferie, che può sorgere ad un lavoratore dipendente ad un certo punto della propria carriera professionale, si può dire che talvolta è proprio l'azienda stessa a sollecitare il soggetto affinché...
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Il tema di coniugi che si separino dopo la ristrutturazione della casa coniugale cointestata ad entrambi è molto frequente. Ma cosa succede riguardo alle spese di ristrutturazione sostenute esclusivamente da uno dei due coniugi ? Puó il coniuge che ha ristrutturato la casa coniugale a proprie spese...
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Oggi, la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 20774/2018 in commento ha stabilito che il "mobbing" costituisce "malattia professionale" indennizzabile dall’Inail, rientrando a pieno diritto tra quelle cui spetta tale indennizzo. Il c.d. "mobbing, consiste in una serie di comportamenti posti in essere dal datore...
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A distanza di 2 settimane dalla sentenza della Corte Costituzionale che ha dichiarato l'incostituzionalità delle "tutele crescenti" nella parte in cui prevedevano, in caso di licenziamento illegittimo (per il lavoratori assunti dopo il 07 marzo 2015) un'indennità di licenziamento determinata tenendo conto unicamente dell'anzianità di...
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