Il licenziamento per superamento del comporto può essere discriminatorio ? Il licenziamento di un lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto può essere considerato discriminatorio. La recente ordinanza n. 170/2025 della Corte di Cassazione ha stabilito che applicare lo stesso limite di assenze per malattia a...
Leggi di più
Introduzione Il licenziamento del dirigente rappresenta uno degli argomenti più delicati e controversi del diritto del lavoro italiano. A differenza degli altri lavoratori subordinati, il dirigente nel settore privato è sottoposto a una disciplina particolare, spesso meno protettiva, ma comunque non priva di garanzie. Capire quali sono i...
Leggi di più
Il risarcimento dei danni da chirurgia estetica è una realtà sempre più diffusa, spinta dal desiderio di migliorare l’aspetto fisico e, talvolta, dall’aspettativa di ottenere maggiore autostima e benessere psicologico. Tuttavia, non sempre gli interventi portano ai risultati sperati e, in alcuni casi, possono provocare danni...
Leggi di più
Il caso che chiarisce il possibile utilizzo dei permessi L. 104/1992 Hai mai sentito parlare di dipendenti licenziati per abuso dei permessi previsti dalla Legge 104/1992? Una recente ordinanza della Corte di Cassazione (n. 1227/2025) chiarisce un principio fondamentale: il diritto ai permessi per assistenza non si...
Leggi di più
L'articolo esamina un'importante decisione della Corte di Cassazione che affronta il tema dell'assegno divorzile, riconosciuto in favore di una donna dopo trent'anni di matrimonio. La sentenza evidenzia la funzione compensativa e perequativa dell’assegno divorzile, sottolineando l’impatto delle scelte familiari sulla disparità economica tra i coniugi. La...
Leggi di più
"L’assenza alla visita fiscale è spesso fonte di controversie tra lavoratori e datori di lavoro. Ma quando questa può giustificare un licenziamento? Una recente sentenza del Tribunale di Modena e l'orientamento della Cassazione ci offrono risposte importanti." Il caso: licenziamento per assenza visita fiscale Il Tribunale di...
Leggi di più
Cos'è la Naspi e cosa cambia nel 2025 ? La Naspi (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego) è l'indennità di disoccupazione destinata ai lavoratori che perdono involontariamente il lavoro. La Legge di Bilancio 2025 introduce una stretta sui requisiti di accesso, che potrebbero cambiare significativamente il panorama per...
Leggi di più
La responsabilità medica è un tema di grande rilevanza, soprattutto quando si tratta di bilanciare l’aderenza alle linee guida con la necessità di personalizzare le cure. La recente sentenza della Corte di Cassazione (n. 40316/2024) ha chiarito il rapporto tra direttive cliniche, buone prassi e gestione...
Leggi di più
Approvato in via definitiva il DDL LAVORO. Tante le novità che riguardano lavoratori e imprese. Tra le più significative: Le assenze dal lavoro oltre i 15 giorni comportano la “risoluzione del rapporto di lavoro per volontà del lavoratore” e non il licenziamento. Viene, pertanto, meno la disoccupazione involontaria, il datore...
Leggi di più
La revoca delle dimissioni volontarie: il diritto al ripensamento. Annullamento delle"dimissioni estorte": quando sono viziate da dolo o violenza Le conseguenze dell’annullamento: ripristino del rapporto di lavoro e risarcimento; Conclusioni Le dimissioni volontarie rappresentano un diritto fondamentale del lavoratore, che può decidere di interrompere il...
Leggi di più
Telefono: 051521632