In Italia la diffusione del coronavirus è diventata un caso nazionale verso la terza settimana di febbraio, con la notizia di un focolaio a Codogno, in provincia di Lodi. Dopo alcuni giorni di riflessione in cui il test venne fatto a persone in condizioni molto...
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Nel contesto dell'attuale emergenza, il 14 marzo è stato pubblicato il "Protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro". Si rende opportuna una prima interpretazione del valore di tale regolamento e delle possibili conseguenze giuridiche...
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Il contagio da covid19 "in occasione di lavoro" è assimilato all'"infortunio sul lavoro"; la quarantena, alla "malattia". Se si è contratto il coronavirus “in occasione di lavoro”, il contagio è assimilato all’infortunio sul lavoro: scatta quindi la relativa protezione dell’INAIL. E il periodo di quarantena è considerato...
Leggi di piùIl DPCM in vigore dal 09 marzo ha raccomandato ai datori di lavoro di promuovere, durante il periodo di sua efficacia, la fruizione da parte dei lavoratori dei periodi di ferie e di congedo ordinario. Tale DPCM è oggi operativo per tutti i lavoratori italiani, in virtù del DPCM 10...
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Le “comprovate esigenze lavorative” alle quali fa riferimento il DPCM 09 marzo 2020 che giustificano lo spostamento per recarsi sul luogo di lavoro non possono che riguardare le presenze necessarie per garantire la continuità produttiva e organizzativa dell’azienda al netto dello “smart working” e delle...
Leggi di piùImportante pronuncia della Corte di Cassazione che, con sentenza n.ro 1119 del 20.01.2020 della 1° Sez. civile, affronta la problematica della possibilità della revisione dell'"assegno divorzile" determinato in sede di divorzio. La Cassazione ha chiarito se nel procedimento per la revisione dell'assegno di divorzio possano incidere...
Leggi di piùInteressante sentenza della Cassazione (n.ro 515/20120) che affronta tematiche molto delicate quali quelle del "nesso di causa" tra condotta ed evento in campo risarcitorio e della tutela del "libero esercizio dei propri convincimenti religiosi". Con la sentenza in esame la Cassazione affronta il...
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Quale futuro per il mercato del lavoro e quale lavoro per il futuro ? "Ai posteri l'ardua sentenza", ma una previsione di massima è possibile (e doveroso) farla. Meglio, infatti, non farsi trovare impreparati all'appuntamento con il futuro (prossimo). Si, perché l'evoluzione tecnologia (meglio sarebbe chiamarla "rivoluzione tecnologica")...
Leggi di piùIn capo al lavoratore sussiste un obbligo di diligenza e "fedeltà" al datore di lavoro e ai suoi interessi sancito dagli artt. 2014 e 2015 c.c., nonché un generale dovere di "buona fede" e "correttezza" nell'esecuzione del contratto di lavoro (e, quindi, nell'esecuzione della prestazione lavorativa)...
Leggi di piùL'assegno di divorzio non spetta alla ex moglie che abbandona volontariamente l'occupazione lavorativa che le garantiva l'"autosufficienza economica". A stabilirlo è la Corte di Cassazione, sezione 6° Civile, la quale, con ordinanza n. 2659/2018, nel ribadire la funzione meramente "assistenziale" dell'assegno di divorzio, afferma il diritto...
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