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Il patto di non concorrenza stipulato fra azienda e lavoratore è una circostanza piuttosto ricorrente nel mercato del lavoro, specie in determinati ambiti e per specifiche categorie professionali. Vediamolo nel dettaglio. Cos’è? Scopo e requisiti per la sua validità. Conseguenze della violazione del patto da...
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Cosa sono le “coppie di fatto” e i “conviventi di fatto”. Cos’è il “Contratto di convivenza”: requisiti, contenuto e diritti derivanti dal contratto. A chi rivolersi. 1. Cosa sono le “coppie di fatto” e i “conviventi di fatto”. La concezione di famiglia fondata esclusivamente sul matrimonio...
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Licenziamento per assenza ingiustificata e assegno di disoccupazione Naspi. Quand'è che il lavoratore ha diritto di percepire l'assegno di disoccupazione (Naspi). Licenziamento per "assenza ingiustificata". Cosa rischia il lavoratore che si fa licenziare per assenza ingiustificata "pilotata" per percepire l'assegno di disoccupazione. 1. Quand'è che il lavoratore...
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La sospensione cautelare dal lavoro Cos’è? Differenze con la sospensione disciplinare. Quanto tempo può durare la sospensione cautelare dal lavoro? Durante la sospensione cautelare è dovuta la retribuzione? Cosa succede al termine della sospensione? 1. Cos’è? Differenze con la sospensione disciplinare Esistono due diversi tipi di sospensione...
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La causa per il recupero di "crediti di lavoro" (buste paga, tfr, ecc..) potrà arrivare per i crediti maturati a far data da luglio 2007 in poi, i quali saranno reclamabili entro 5 anni dalla cessazione del rapporto lavorativo, in quanto la prescrizione quinquennale dei...
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Il demansionamento infermieristico è oggi una fattispecie pacificamente riconosciuta dalla giurisprudenza della Corte di Cassazione. Il presente articolo ne approfondisce gli aspetti peculiari. Cos’è il demansionamento. Conseguenze risarcitorie. Il demansionamento infermieristico: la figura dell’infermiere e dell’OSS. Cosa fare in caso di demansionamento infermieristico: 3 consigli pratici. ...
Leggi di piùE’ legittimo il licenziamento a seguito di controllo del dipendente mediante investigatore privato ? Il Tribunale di Roma Sezione Lavoro (con ordinanza 14 marzo 2023) ha ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare irrogato a seguito dell’accertamento, mediante investigatore privato, di illeciti disciplinari commessi dal dipendente. Il Tribunale di Roma afferma...
Leggi di piùLa "convivenza prematrimoniale" è divenuta oggi consuetudine nelle coppie, le quali nella quasi totalità dei casi, arrivano al matrimonio dopo avere sperimentato la convivenza in comune spesso anche per periodi molto lunghi. La valenza dal punto di vista legale di questi periodi di "convivenza prematrimoniale", ovvero...
Leggi di piùAnche all'ex marito, al ricorrere delle condizioni di legge, può essere riconosciuto il diritto all'"assegno di divorzio" che gli garantisca lo stesso "tenore di vita goduto in costanza di matrimonio" o lo remuneri dei sacrifici e delle rinunce lavorative effettuate in costanza di matrimonio nell'interesse...
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Il Covid-19 ha avuto riflessi anche nell'ambito del mondo delle assicurazioni private, ovvero delle "polizze infortuni" stipulate su base volontaria. La legislazione di emergenza si era occupata del tema (Covid-19 - Polizza Infortuni) nell'ambito "pubblico" dell'assicurazione Inail contro gli "infortuni sul lavoro". Con l'art. 42 del decreto...
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