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Hai Ricevuto una SANZIONE DISCIPLINARE al lavoro ? 5 Cose che devi assolutamente sapere FORMA SCRITTA. La sanzione disciplinare deve essere preceduta dalla "Contestazione disciplinare" in forma "SCRITTA" alla quale hai (di legge) 5 giorni di tempo per rendere le Tue giustificazioni difensive. Il datore...
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La convivenza prematrimoniale, o meglio la durata della convivenza prematrimoniale e le scelte condivise fatte durante tale periodo divengono parametri da prendere in considerazione per la determinazione dell'assegno divorzile. § § La novità è frutto non di una nuova legge ma, ancora una volta nella materia del...
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<<Avvocato, il medico del lavoro mi ha dato l'inidoneità alla mansione e il datore di lavoro dice che mi licenzierà, può farlo ?>> Cosa s'intende per "giudizio d'idoneità alla mansione". Tipologie di "giudizio d'idoneità". Impugnazione del "giudizio d'idoneità". Obblighi del datore di lavoro in...
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Un nuovo importante orientamento ha preso piede all'interno della Suprema Corte di Cassazione in tema di "conflittualità lavorativa" all’interno dei luoghi di lavoro. Vediamo cosa prevede questo orientamento e quali risvolti avrà. Cosa s'intende per "conflittualità lavorativa"; Doveri del datore di lavoro e sua responsabilità risarcitoria; ...
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Casi nei quali il lavoratore è obbligato a effettuare lo "straordinario". Casi nei quali è legittimo il rifiuto a svolgere "straordinario". Limiti allo "straordinario" e conseguenze del rifiuto illegittimo. Eccesso di straordinari e diritto al risarcimento del danno da stress lavorativo. << Avvocato, non è...
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Quando è illegittimo il trasferimento del lavoratore? La comunicazione del trasferimento. Casi in cui è illegittimo. Il trasferimento di oltre 50 km: dimissioni per “giusta causa” e diritto alla NASpI. «Avvocato, il mio datore di lavoro mi vuole trasferire fuori città, lontanissimo: ci metto più di...
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Scopo della presente trattazione è valutare l’impatto sul regime della responsabilità civile sanitaria dei moderni sistemi di Intelligenza Artificiale applicati in ambito medico. La questione della responsabilità nei casi di danni provocati dall’utilizzo di un sistema di IA è, infatti, uno degli aspetti essenziali da affrontare...
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Il patto di non concorrenza stipulato fra azienda e lavoratore è una circostanza piuttosto ricorrente nel mercato del lavoro, specie in determinati ambiti e per specifiche categorie professionali. Vediamolo nel dettaglio. Cos’è? Scopo e requisiti per la sua validità. Conseguenze della violazione del patto da...
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Cosa sono le “coppie di fatto” e i “conviventi di fatto”. Cos’è il “Contratto di convivenza”: requisiti, contenuto e diritti derivanti dal contratto. A chi rivolersi. 1. Cosa sono le “coppie di fatto” e i “conviventi di fatto”. La concezione di famiglia fondata esclusivamente sul matrimonio...
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Licenziamento per assenza ingiustificata e assegno di disoccupazione Naspi. Quand'è che il lavoratore ha diritto di percepire l'assegno di disoccupazione (Naspi). Licenziamento per "assenza ingiustificata". Cosa rischia il lavoratore che si fa licenziare per assenza ingiustificata "pilotata" per percepire l'assegno di disoccupazione. 1. Quand'è che il lavoratore...
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