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Il Decreto Rilancio, ha portato in dote agli italiani la possibilità di riqualificare e mettere in sicurezza il proprio patrimonio edilizio a costo zero. Infatti, dal primo luglio 2020 e fino al 31 dicembre 2021, condomini, persone fisiche, associazioni sportive, IACP ed enti similari, possono migliorare...
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Il licenziamento per "scarso rendimento" è una fattispecie di origine giurisprudenziale che lo considera quale licenziamento per c.d. "giustificato motivo soggettivo". Ma quando quando, come e perché è possibile ricorrere ad una interruzione del rapporto di lavoro per "scarso rendimento del lavoratore" ? Vediamo come stanno le...
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Lo smart working durante l'emergenza covid, come sappiamo, è stato utilizzato con modalità e finalità differenti (contenere il contagio) rispetto a quanto previsto dalla Legge n. 87/2017. Salvo una proroga delle misure emergenziali, le procedure semplificate per lo smart working emergenziale continueranno ad applicarsi almeno fino al...
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Il Decreto Rilancio, ha portato in dote agli italiani la possibilità di riqualificare e mettere in sicurezza il proprio patrimonio edilizio a costo zero. Infatti, dal primo luglio 2020 e fino al 31 dicembre 2021, condomini, persone fisiche, associazioni sportive, IACP ed enti similari, possono migliorare...
Leggi di piùLa Corte Costituzionale, con sentenza 26 maggio 2020 n. 118 ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'art. 1, comma 1 della Legge n. 210/1992 (Indennizzo a favore dei soggetti danneggiati da complicanze di tipo irreversibile a causa di vaccinazioni obbligatorie, trasfusioni e somministrazioni di emoderivati), nella parte in cui...
Leggi di piùIl tema dell'"infortunio da coronavirus" nel contesto emergenziale Covid-19 in ambito lavorativo, ha preoccupato non poco i datori di lavoro per il rischio di un possibile contenzioso in caso di contagio del dipendente, il tutto a freno di una ripresa già oltremodo difficile. Il rischio era...
Leggi di piùL'attuale situazione emergenziale dovuta al Covid-19 legittima una sospensione/riduzione dell'assegno di mantenimento dei figli ? Vediamo. La normativa in materia di mantenimento dei figli prevede che è sempre possibile chiedere la revisione delle disposizioni relative alla misura e alle modalità del contributo al mantenimento quando si verificano...
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Premessa. Come noto, il datore di lavoro è tenuto all’osservanza delle norme poste a tutela dell'integrità fisica dei lavoratori ai sensi dell’art. 2087 c.c. . Il D.L. n. 81/2008 (T.U. Salute e Sicurezza sul lavoro) contiene le norme da osservarsi in materia di salute e di sicurezza dei...
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A fronte del D.L. 17 marzo 2020 e della Circolare Inail 17.3.2020, n. 3675 che hanno espressamente qualificato l’infezione da Covid-19 come “infortunio professionale” riconoscendone la relativa "tutela indennitaria Inail", ci si pone il dubbio se tale infezione da Covid-19 possa ricevere tutela anche nei...
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Telefono: 051521632