Approvato in via definitiva il DDL LAVORO. Tante le novità che riguardano lavoratori e imprese. Tra le più significative: Le assenze dal lavoro oltre i 15 giorni comportano la “risoluzione del rapporto di lavoro per volontà del lavoratore” e non il licenziamento. Viene, pertanto, meno la disoccupazione involontaria, il datore...
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La revoca delle dimissioni volontarie: il diritto al ripensamento. Annullamento delle"dimissioni estorte": quando sono viziate da dolo o violenza Le conseguenze dell’annullamento: ripristino del rapporto di lavoro e risarcimento; Conclusioni Le dimissioni volontarie rappresentano un diritto fondamentale del lavoratore, che può decidere di interrompere il...
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Impugnare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è possibile, vediamo quando, come e perchè. Cos'è il Licenziamento per "giustificato motivo oggettivo". In quali casi è illegittimo e può essere impugnato. Conseguenze reintegratorie e risarcitorie della sua illegittimità. Conclusioni. 1. Cos'è il Licenziamento per "giustificato motivo oggettivo" Il...
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La c.d. "buona uscita" per la cessazione del rapporto di lavoro consiste in una somma di denaro (di maggiore o minore entità a seconda dei casi) che si va ad aggiungere al TFR e che il datore di lavoro, alla ricorrenza di determinati presupposti, può...
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Hai Ricevuto una SANZIONE DISCIPLINARE al lavoro ? 5 Cose che devi assolutamente sapere FORMA SCRITTA. La sanzione disciplinare deve essere preceduta dalla "Contestazione disciplinare" in forma "SCRITTA" alla quale hai (di legge) 5 giorni di tempo per rendere le Tue giustificazioni difensive. Il datore...
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La convivenza prematrimoniale, o meglio la durata della convivenza prematrimoniale e le scelte condivise fatte durante tale periodo divengono parametri da prendere in considerazione per la determinazione dell'assegno divorzile. § § La novità è frutto non di una nuova legge ma, ancora una volta nella materia del...
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<<Avvocato, il medico del lavoro mi ha dato l'inidoneità alla mansione e il datore di lavoro dice che mi licenzierà, può farlo ?>> Cosa s'intende per "giudizio d'idoneità alla mansione". Tipologie di "giudizio d'idoneità". Impugnazione del "giudizio d'idoneità". Obblighi del datore di lavoro in...
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Un nuovo importante orientamento ha preso piede all'interno della Suprema Corte di Cassazione in tema di "conflittualità lavorativa" all’interno dei luoghi di lavoro. Vediamo cosa prevede questo orientamento e quali risvolti avrà. Cosa s'intende per "conflittualità lavorativa"; Doveri del datore di lavoro e sua responsabilità risarcitoria; ...
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Casi nei quali il lavoratore è obbligato a effettuare lo "straordinario". Casi nei quali è legittimo il rifiuto a svolgere "straordinario". Limiti allo "straordinario" e conseguenze del rifiuto illegittimo. Eccesso di straordinari e diritto al risarcimento del danno da stress lavorativo. << Avvocato, non è...
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Quando è illegittimo il trasferimento del lavoratore ? La comunicazione del trasferimento. Casi in cui è illegittimo. Il trasferimento di oltre 50 Km: dimissioni del lavoratore per "giusta causa" con diritto alla Naspi. <<Avvocato il mio datore di lavoro mi vuole trasferire fuori città, lontanissimo, ci...
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Telefono: 051521632